배우자 출산전후휴가·난임치료휴가·배우자 유산·사산휴가 확인서 작성법
언제 필요한 서류인가요?
사업주가 근로자에게 부여한 배우자 출산전후휴가·난임치료휴가·배우자 유산·사산휴가 사실을 확인하는 서식입니다. 아래 작성 순서는 원문 항목을 읽는 일반 안내입니다. 사용할 원본의 최신 양식을 확인하세요.
준비서류
- 사업장관리번호, 휴가 부여 기록과 임금 지급·통상임금·소정근로시간의 근거를 준비하세요.
- 근로자의 급여 신청서는 별도입니다. 필요한 첨부서류와 접수 방법은 관할 고용센터에 확인하세요.
항목별 작성법
- 실제 휴가 종류, 우선지원대상기업 여부를 표시하고 사업장·담당자·근로자 정보를 적습니다.
- 배우자 출산일 또는 예정일은 배우자 출산전후휴가에만 적습니다. 실제 분할한 기간은 각각 적고, 배우자 유산·사산휴가는 분할사용 여부를 표시하지 않습니다.
- 휴가기간 중 지급한 금액(지급 예정 포함)을 적고 없으면 ‘없음’이라고 적습니다. 휴가 시작일 기준의 임금 산정 단위·금액과 소정근로시간을 대조하세요. 시급·일급·주급·월급과 기타 중 해당하는 한 기준만 적으세요.
- 확인자 사업장명과 대표자 성명, 수신 관서를 확인한 뒤 대표자가 직접 서명 또는 날인합니다.
어디에 제출하거나 보관하나요?
사업주가 확인서를 작성하여 근로자의 급여 신청에 협력합니다. 원문 수신처는 지방고용노동청(지청)장입니다. 실제 제출 경로와 관할은 고용24 또는 담당 고용센터에 확인하세요.
한컴오피스 없이 바로 작성하고 PDF로 저장할 수 있습니다. 서명·본인 확인·실제 제출은 직접 처리하세요.
공식 자료 확인일: 2026-11-02 · 찾는 말: 배우자 출산전후휴가·난임치료휴가·배우자 유산·사산휴가 확인서 · 배우자출산휴가확인서 · 배우자 출산전후휴가·난임치료휴가·배우자 유산·사산휴가 확인서 작성법