표준근로계약서 작성법
고용노동부 2025년 개정 자료 중 기간의 정함이 없는 경우의 원본입니다. 아래 설명은 항목을 읽는 일반 안내입니다. 단시간·연소자·기간제 등은 해당 유형의 최신 양식을 확인하세요.
- 사업주·근로자와 근로개시일, 근무 장소·업무를 실제 합의한 내용으로 적습니다.
- 출퇴근·휴게시간의 시와 분을 각각 입력하고 일·주 소정근로시간, 근무일·주휴일을 대조합니다.
- 임금은 월급·일급·시급 기준과 금액을 구분하고 상여금·수당·지급일·지급방법을 확인합니다.
- 사회보험 적용 예외가 있으면 해당 사유를 적고, 내용을 확인한 뒤 당사자가 직접 서명합니다. 사업주는 근로자에게 계약서를 교부하고 각자 보관합니다.
- 임금 기준은 월급·일급·시급 중 해당하는 것을 금액과 함께 명확히 적으세요. 체크 항목은 해당하는 선택만 표시하고 PDF의 시간·금액·표시를 다시 확인합니다.
어디에 제출하나요?
일반적인 근로계약서는 사업주와 근로자가 체결하고 교부·보관합니다. 주민센터나 노동관서에 일괄 제출하는 신청서가 아닙니다. 별도 지원사업에서 요구한 경우에는 그 절차를 확인하세요.
찾는 말: 근로계약서 · 표준근로계약서 · 기간의 정함이 없는 근로계약서 · 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)